Réalisations organisation de travail

Dans la section suivante, vous trouverez des exemples de réalisations accomplies chez des clients dans le domaine de l’Organisation de travail.

Client: Pétrolière

Mandat: Implantation ISO 9001

Particularité:

Bonne automatisation des processus de l’entreprise et bonne documentation des procédures, politiques, procédés et autres;

Réalisation: 

Résultats:

Audit des pratiques qualité;

Développement des procédures;

Coordination de la rédaction des instructions de travail avec l’équipe de projets;

Suivi hebdomadaire de l’avancement avec équipe de projet hebdomadaire;

Développement quizz sur intranet pour informer les employés sur le système qualité développé avec possibilité de gagner un prix pour les répondants.

 

Très grande participation au quizz;

Bonne connaissance de la part des employés du système implanté suite aux audits;

Développement de l’équipe de projet  responsable du maintien du système;

Certification réussie en 12 mois.



Client :
Fabricant de béton architectural

Mandat: Élaboration d’un Programme de formation sur mesure en production de béton architectural (École de formation)

Particularité : 

Pas de formation dans ce domaine pointu dans le réseau de l’enseignement

Beaucoup de documentation  technique développée au cours du temps

Consultation, participation des experts à l’interne ;

Approche de formation : théorie en atelier et application de la théorie en production et pratique supervisée par les formateurs

Réalisation : 

Résultats :

Intégration des innovations et changements aux procédures, procédés, méthodes,  et autres outils

Développement de  6 modules de formation à partir de la documentation existante;

Validation par les experts aux opérations;

Intégration de photos numériques

Formation de formateurs internes

Grande flexibilité à utiliser la formation : comme formation de base, perfectionnement ou développement des employés

Facilité à organiser la formation à l’interne

Maintien de l’effectif et développement de leurs compétences lors d’un ralentissement économique

Perfectionnement (mise à niveau des compétences) des 75 employés en 1 an.