Formation sur mesure (école de formation)

Situation

Plusieurs entreprises se plaignent que les institutions d’enseignement ne développent pas les futurs employés selon les besoins du marché. Les employés doivent être reformés lorsqu’ils sont embauchés ou ils ont besoin de perfectionnement lorsqu’ils sont en poste. De plus, le départ à la retraite des experts rend l’entreprise vulnérable en raison de la perte d’expertise, des trucs et des secrets du métier.

Pour solutionner cette problématique, plusieurs entreprises ont décidé de s’approprier l’expertise mise en place dans les opérations et de se doter d’un programme de formation développé sur mesure à partir des techniques, méthodes, procédés, outils et particularités de leur entreprise.

RÉSULTATS

Les résultats de l’élaboration d’un Programme de Formation sur mesure sont multiples:

  • Documentation du programme de formation sur mesure qui intègre l’expertise  au niveau de normes, pratiques, méthodes, procédés particuliers à l’entreprise;
  • Structuration du programme en petits modules pour faciliter la livraison de  la formation;
  • Uniformité dans la livraison de la formation;
  • Facilité de perfectionnement des employés selon les besoins;
  • Épanouissement personnel de l’employé dont les compétences sont enrichies en continue;
  • Autonomie face au réseau des institutions d’enseignement publiques;
  • Organisation apprenante qui possède sa propre école de formation, qui forme ses employés en continue selon ses méthodes éprouvées et qui met à jour la formation selon l’évolution des changements;
  • Investissement dans le maintien du savoir et de l’évolution des compétences selon les particularités de l’entreprise.